燕窩麗肌晶

其實個人覺得傳直銷的產品相較於巿面一般的產品好, 因品質上都有經過嚴格的把關，且都有自己專屬的服務人員，不會讓消費者求助無門。

既然各家產品這麼好，再來就是看制度，那家適合你？

如何能越用越便宜，用到不用錢，用到能賺錢，相信獎金制度也是最多人關心的吧！

天麗生技的獎金制度完整分析給大家了解～～

天麗生技的入會費是$1000元, 續約費500元, 年滿18歲即可加。

 加入後你可以獲得保障整年度到診所醫諮詢，也不用自付任何掛號費用。

又可以享受優惠，不限時間累積達28,001PV後，買東西都可退回PV的25%(~40%)到您的銀行帳戶；

若再分享給朋友們，又有額外的獎金，讓你越用越便宜，又可以美美的賺到錢喔！

以下是天麗生技解析說明，看不懂可以隨時加👉LINE社群諮詢 或 留言 喔!

天麗公司非常大愛, 直接撥出60%以上的利潤與直銷商共享:

# 保健品 # 零妝感 # 肌膚 # 素顏 # 水光肌 # 有感產品 # 痘痘 # 敏感 # 皺紋 # 斜槓 # 創業 # 省錢 # 賺錢 # 被動 # 兼職 # 膚質 # 燕窩 # 滴雞精 # 眼球經濟

天麗生技的會員共分8關:會員➨ 專員➨主任➨ 經理➨ 寶石➨ 鑽石➨金鑽➨ 顧問

1. 會員：年滿18歲即可加入，還沒有回饋獎金，入費會$1000元，年續約費$500元 ， 業績累積不歸零，聘階只升不降。
               優勢：享有經營權，累積點數，專業美容師1-1專業的服務。   

2. 專員：個人消費累積達28001PV立即過關升級，
               優勢：1.之後的每筆消費皆有回饋獎金25%；
                          2.每分享一位專員即有7000元獎勵金 。

3.主任：
   回饋獎金30% 及 分享一位專員即有8,400元獎勵金。
             過關條件：1. 小組總PV達150,001PV，
                              2.推薦2位朋友一起來用 產品（朋友也成為專員）
完成後恭喜您升級了，繼續往下一關邁進！

4.經理：
    回饋獎金35%，分享一位專員即有9,800元獎勵金，合格經理者開始領輔導獎金（4%~18%)，可領2代；
             過關條件：1. 小組業績達450,001PV，
                              2. 推薦2位主任或5位專員 就可以升級
完成後恭喜您升級了，繼續往下一關邁進！

5. 寶石：
    回饋獎金37%，分享一位專員即有10,360元獎勵金，且開始領輔導獎金，可領4代
              過關條件：1. 個人直推2位經理或組織內產生5位經理，
                               2. 完成成功八堂課
完成後恭喜您升級了，繼續往下一關邁進！

6.鑽石：
    回饋獎金38%，分享一位專員即有10,640元獎勵金，開始領輔導獎金， 可領6代
              過關條件：1. 個人直推4位經理，其中有一位為寶石
                               2. 完成講師訓
完成後恭喜您升級了，繼續朝下一關邁進！

7.金鑽：
    回饋獎金39%，分享一位專員即有10,980元獎勵金，開始領輔導獎金，可領8代及全國分紅1%
              過關條件：1. 個人直推6位經理，其中一位為鑽石
                               2. 需簽專職專業
                               3. 完成考核: 取得主持人 及 2堂大課講師的資格
完成後恭喜您升級了，繼續朝下一關邁進！

8.顧問：
    回饋獎金40%，個人直推8位經理就可以升級，且開始領輔導獎金， 可領10代及全國分紅1%或2%
             過關條件：1. 個人直推8位經理，其中一位為鑽石
                               2. 需為專職專業
                               3. 完成考核: 取得主持人 及 4堂大課講師的資格

完成後恭喜您完成聘階的天花板了，將要開始領著沒有天花板的獎金！

制度特色：

一、三大獎金及五項收入：

1.業績獎金40%（又分直接獎金及差額獎金）

我直接舉例計算給大家看：

假設我是專員，除了我自己買有25％現金回饋之外，
我推薦1位朋友用產品 （假設朋友消費28,000PV），
那你的獎金就是7,000元，推薦第2位朋友用 產品就再領7,000元，

以此類推；

若晉升為主任，我自己買有30％現金回饋之外，
這時你推薦1位朋友用產品（假設朋友消費28,000PV），
那你的獎金可領30%，就是8,400元，還可以領到差額獎金5%（30%-25%），
若你底下專員消費20,000PV，那你又可以領到20,000*5%=1,000元，
依位階 不同，領的獎金也會愈來愈多哦！
獎金會在次月10號可以到後台查詢，20號獎金才會入到戶頭哦！

2.輔導獎金18%（又分一般輔導獎金4%及專職專業輔導獎金14%)

經理可以領2代
寶石可以領4代
鑽石可以領6代
金鑽可以領8代
顧問可以領10代

當你底下有經理時，只要這位經理當月小組滿足50,000PV，即為合格的Ｍ(前面提及的合格經理)， 即可領輔導獎金（4%或18%)。
當這位經理的小組有50,000PV，才是合格 的Ｍ，才能算是你第1代，
假設第2、3、4代的經理，當月小組未達 50,000PV，就不能算是你的第2代，
再假設第5代的經理，當月小組有 50,000PV，這時才算是合格的Ｍ，才能算是你的第2代，
所以雖然表面上看似只有領2~10代，但其實還要看小組是否有達50,000PV，所以天麗可以 讓我們領得很深。

Q：如何領到專職專業輔導獎金14%呢？
A：只要個人位階達到寶石，即可和公司簽專職專業合約，這時你就可以領到 18%的輔導獎金還有專職的禮遇（尾牙慶功宴，激勵特訓等）！

Q：那簽完專業 專業合約後，要做哪些事情呢?
A：有會必到，有課必上。（為的是讓你 快速學會經營天麗的所有技能）

3.全國分紅2%（又分金鑽1%及顧問1%~2%)

如果在個人體系內沒有金鑽產生，那麼顧問獨得2%，
如果有金鑽，即金鑽1%，顧問1%

二、二項大利多：

1.代數向上緊縮制，可以領得很深
   可以讓我們領的很深，組織內的經理個人當月小組業績滿足50,000PV，即是合格經理，才算是一代

2.輔導獎金以封閉式發放，我們可以領得很多 

三、四項尊榮禮遇

1.海外旅遊：
   當月小組業績達12萬PV，獎勵旅遊券1張（價值2,000元），沒有參加海外旅遊可抵500元產品；
   專職者全額抵扣，直系親屬（父母、子 女、配偶）全額抵扣

2.尊貴禮遇：
   顧問年度業績達1千萬PV以上，公司提撥獎勵20,000元旅遊金，亦可同時使用旅遊券

3.獎金加碼：
   當月公司業績達1,500萬PV，公司加發1%專職專業輔導獎金

4.經理階級以上會員，可世襲傳承子女

天麗制度從設立以來從沒有改變，公司從不吝嗇，願意幫助所有努力經營者完成三財⼀⽣（美麗、健康、財 富)！

可以隨時加👉LINE社群諮詢 或 留言 喔!